Vi leverer autorisert personell som kan utføre både evne- og ferdighetstester, samt yrkesrelatert personlighet- og motivasjonstester.

 

Hvorfor benytte tester som en del av rekrutteringsprosessen?

Det gir en objektiv vurdering av kandidatens ferdigheter, kognitive evner og personlighet. Det forbedrer treffsikkerheten i ansettelsesbeslutninger ved å gi innsikt i styrker og utviklingsområder, samtidig som det effektiviserer prosessen og reduserer risikoen for feilansettelser.

I tillegg bidrar det til å effektivisere prosessen, noe som gir en betydelige kostnadsbesparelse. Testene gir et solid datagrunnlag for beslutningene og gir en profesjonell og rettferdig opplevelse for kandidatene.

Vi tilbyr testing i både selekterings- og rekrutteingsprosessen, samt dersom dere ønsker å kartlegge egenskaper og kompetanse i for eksempel en avdeling.

Testbatteriet vårt er fra AON Assessment som har treffsikre, innovative og brukervennlige testverktøy til bruk i rekruttering og utvikling.