• Internasjonalt anerkjente menneskerettigheter skal til enhver tid følges
• Forskjellsbehandling eller trakassering på bakgrunn av kjønn, legning, rase/ nasjonalitet,
alder, religion, funksjonsnedsettelse eller politisk overbevisning skal ikke forekomme
• Alle ansatte står fritt til å organisere seg i fagforeninger
• Vi skal til enhver tid følge arbeidslovgivning, inngåtte kollektivavtaler og våre verdier
• Vi skal utføre vårt arbeid på en slik måte at det har minst mulig miljømessige konsekvenser
• Vi skal til enhver tid forsøke å unngå bruk av mineraler som er utvunnet og
selges fra land med væpnede konflikter, undertrykkelse og voldsbruk
• Vi skal forsikre oss om at det til enhver tid ikke benyttes barn i arbeidet, heller ikke hos
våre underleverandører
• Vi skal til enhver tid sørge for at det ikke gis urettmessige ytelser til privatpersoner eller
bedrifter for å oppnå fordelaktig behandling
Disse etiske retiningslinjene bygger på ”UN Global Compact” beskrevet i IKM’s ”Code of Conduct”.